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  今年以来,韩城公司党委紧紧围绕助推企业追赶超越、高质量发展为目标,着重以“理念引领、基础夯实、模范带头、考核促进、品牌创塑”为重点,有效实现了党建思路明晰化、党建活动标准化、党性教育常态化、党建品牌特色化、群团工作服务化,党组织在企业发展中的政治核心和领导核心作用得到有效彰显。

  党建思路明晰化。年初,公司党委立足党建工作实际,提出2019年为“党建水平提升年”,确立了“11678”党建思路。即以“围绕一个目标,坚持一项原则,落实干事六步法,用好七个抓手,发挥好八大作用”为主要内容,大力推行党建领航战略,狠抓“头雁带动”、“凝心聚力”、“先锋引领”、“纯洁活力”、“精品示范”党建领航工程的落地落实,有效推动了党建工作步伐行稳致远。

  党建活动标准化。严格落实《中国支部工作条例(试行)》,结合上级党委“星级党支部”创建实施方案要求,以标准化党支部建设为着力点,制定了《韩城公司党支部标准化建设工作手册》,组织开展了政工干部党建知识培训、与合作单位进行了党建共建交流、每月召开党建例会点评交流支部工作等,实现了党建工作系统化、规范化、制度化发展新格局。

  党性教育常态化。将党员集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合,公司党委常态化组织开展党委中心组理论集中学习,定期对支部“三会一课”、主题党日开展情况进行检查,确保党员日常教育全覆盖。在清明节及党风廉政宣传教育月期间,组织党员赴烈士陵园、西安碑林接受教育,提升教育的针对性和有效性。

  党建品牌特色化。围绕企业经营活动及党建工作实际,开展了“党建项目化管理”“党员积分制管理”及精细化管理工作。各支部结合各自实际,组织开展了“读书分享”“书籍漂流”“党员讲党史”“党员示范点”等一系列活动,党员干部干事创业热情进一步激发,党建工作与中心工作融入更加紧密。

  群团工作服务化。加强党委对群团工作的领导,围绕班组长素质提升,每两月组织召开一场“三会 四懂 五过硬”班组长论坛、每季度召开一场“家风家教道德大讲堂”,成立篮球、乒羽、棋牌协会,积极开展活动,丰富职工文化生活;为职工购买意外伤害保险、为女职工购买医疗特殊疾病互助保险;组织团青志愿者服务活动,在实践活动中增强了群团组织的政治性、先进性、群众性。

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发布于:2019-06-12

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